Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail où l'égalité des chances, le bien-être et le développement personnel sont assurés.
Nous reconnaissons que les employés de HellermannTyton sont notre atout le plus précieux. Nous sommes également conscients que pour devenir plus durable, il faut offrir une culture d’entreprise qui permette à nos employés d’apprendre, de partager, de collaborer et de mettre en œuvre de manière active des changements aujourd'hui qui contribueront à un avenir meilleur. C'est pourquoi nous veillons à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination, où le respect, l'inclusion, la diversité et l'intégrité sont les fondements de notre comportement.
Croissance et opportunités
Diversité et inclusion
1 - Pas de pauvreté
3 - Bonne santé et bien-être
5 - Égalité entre les sexes
10 - Réduction des inégalités
HellermannTyton s'efforce de minimiser son impact sur l'environnement et d'encourager et de permettre à ses employés et à ses clients d'agir positivement en faveur d'un avenir plus durable.
Découvrez les objectifs et activités spécifiques dans nos domaines d'action en matière de développement durable en cliquant sur les sections ci-dessous.
Veuillez nous contacter ici pour toute question relative au développement durable et à la gouvernance. Nous veillerons à ce que la personne appropriée au sein de notre entreprise vous fournisse les informations dont vous avez besoin dans les plus brefs délais. Nous sommes impatients de vous lire.