Les femmes chez HellermannTyton

Plusieurs facteurs m'ont conduite à mon poste actuel. Tout d'abord, mon père était ingénieur chez Cutler Hammer (aujourd'hui Eaton) et Rockwell Automation. Et Milwaukee est une plaque tournante de l'industrie manufacturière dans le Wisconsin. Je n'ai réalisé que plus tard à quel point cela avait influencé ma décision de m'orienter vers l'industrie manufacturière. Je pensais que je travaillerais dans la publicité à New York ou à San Francisco. Mais lorsqu'un poste de spécialiste en communication s'est ouvert chez HellermannTyton, j'ai saisi l'opportunité. Je pensais y rester un an, puis évoluer vers autre chose. Mais la culture gagnante de l'entreprise, axée sur l’entrepreneuriat, le plaisir et la croissance, m'a captivée, et j’y suis restée - malgré d’autres opportunités qui se sont présentées. Et je m'en réjouis. Notre entreprise est un véritable joyau !

HellermannTyton reconnaît le talent et les résultats, sans juger le genre ou l’apparence de la personne. Cela a-t-il toujours été facile ? Absolument pas, mais grâce à des mentors expérimentés - des hommes au sein de l'entreprise - j'ai appris que l’excellence est difficile à atteindre. Il faut s'accrocher, changer ce qui est injuste et s'assurer que l'écosystème dans lequel nous travaillons nous aide à faire ce qu’il faut.

Mon conseil : soyez fort, franc, orienté vers les résultats, et faites-vous entendre.

L'industrie est un beau métier, nous fabriquons des objets qui font fonctionner le monde. On a parfois l'impression qu'il faut être très technique pour travailler dans l'industrie. Mais selon votre rôle, ce n'est pas toujours le cas. Êtes-vous curieux ? Logique ? Persévérant ? Posez-vous des questions du type "Et si...". Le reste suit, quelle que soit l’excellence fonctionnelle que vous choisissez de poursuivre. Soyez fort, franc, axé sur les résultats et faites-vous entendre.

J’adore diriger la Région nord-américaine. C’est un immense honneur et ma mission est de garantir que chaque voix au sein de l’organisation soit entendue, contribuant ainsi à atteindre les meilleurs résultats financiers pour HellermannTyton. Nous aimons nous challenger mutuellement, c’est ainsi que naissent les solutions les plus innovantes.

Je dirige l'équipe HellermannTyton Espagne. Je travaille dans le groupe depuis près de vingt ans et je suis heureuse d’y poursuivre mon parcours. Je suis diplômée en ressources humaines, marketing et communications internationales. Avant de rejoindre HellermannTyton, j'ai travaillé aux ressources humaines au sein d'autres organisations. Ce qui m'a attirée dès le départ, et continue à me plaire, c’est que HellermannTyton est une grande organisation multinationale.

J'ai commencé chez HellermannTyton en tant qu'assistante dans les services ressources humaines, qualité et marketing. J'étais toujours curieuse d'en apprendre davantage sur nos clients, alors j'ai changé de fonction et j’ai rejoint le service commercial. De là, j'ai pu développer mes connaissances dans les secteurs de la distribution électrique et de l'énergie solaire.

J’occupe mon poste actuel depuis un an maintenant. Ce n’est pas simple d'essayer d'équilibrer la collaboration entre les personnes issues de divers départements et de veiller à ce que leurs objectifs personnels et collectifs soient atteints. Mais c'est un défi que je relève avec enthousiasme. Mon expérience m’a appris que la diversité des rôles, quel que soit le genre, est importante pour le succès global. C'est pourquoi je m'engage à veiller à ce que nos employés aient non seulement les opportunités dont ils ont besoin, mais aussi celles qu'ils souhaitent et méritent.

Mon conseil : soyez authentique, soyez sincère, agissez et n'abandonnez pas.

Je suis motivée par mon désir d'apprendre et déterminée à exceller dans ce que je fais. Les défis apporteront toujours de nouvelles expériences. En restant fidèle à vous-même et à vos valeurs, vous gagnerez en confiance. Parfois les choses ne se passeront pas comme vous le souhaitez, mais tant que vous restez confiant et fidèle à vous-même, vous serez en mesure d'affronter ces moments difficiles. Il est important de se rappeler de rester professionnel et de ne pas prendre les choses personnellement. Si un projet, une réunion ou un argumentaire de vente ne s'est pas déroulé comme vous l'espériez, écoutez les retours de ceux qui vous entourent. 

Enfin, n’oubliez pas de faire de l'exercice ! Allez à la salle de sport, courez, peu importe, il est important de rester actif. Votre corps et votre esprit vous en remercieront. Personnellement, j'apprécie beaucoup une séance de spinning après une journée stressante. C'est un moment où je me sens totalement revitalisée, tant physiquement que mentalement, et cela m’aide à garder la forme et un mode de vie sain.

Pendant mes études, je pensais me plaire dans des fonctions analytiques axées sur des projets, mais durant mon troisième cycle dans le domaine des biens de consommation courante (FMCG), j'ai eu l'occasion de découvrir différentes fonctions terrain et je me suis découvert une passion pour les rôles opérationnels liés à la fabrication.

L'effervescence et l'excitation des tâches quotidiennes et le fait de faire partie d'une équipe travaillant ensemble à la réalisation d'un objectif commun m'ont séduite. Avec les années, j'ai gravi les échelons et acquis de l'expérience dans diverses fonctions liées aux opérations.

Avant de rejoindre HellermannTyton, j'ai travaillé en tant que responsable d'une unité commerciale pour un site de fabrication et de distribution dans l'industrie automobile. Ce poste a consolidé mon expérience précédente en tant que responsable de site pour une grande entreprise européenne. Malgré tous les inconvénients de la pandémie de Covid, l'isolement a en fait renforcé ma confiance dans la gestion indépendante d'une entreprise, avec un encadrement d'une direction internationale limité.

Mon conseil : soyez fidèle à vous-même, à votre équipe - et soyez confiant.

J'aime travailler avec les gens, comprendre les problèmes et trouver des solutions et c’est tout naturellement que j’ai rejoint HellermannTyton. L'entreprise s’engage clairement envers ses collaborateurs, ses clients et ses produits.

Lorsque vous aimez ce que vous faites et que vous êtes entouré de personnes partageant les mêmes idées, le genre devient moins important. Bien sûr, lorsque les hommes sont majoritaires dans ces rôles, être la seule femme présente un défi supplémentaire. Sortir de sa zone de confort ne signifie cependant pas se sentir mal à l'aise.

Découvrez-en plus sur l'égalité, l'inclusion et l'autonomisation dans l’article de Juliet Morgan, Responsable monde des projets RH chez HellermannTyton :
Démystifier les préjugés inconscients et éliminer les obstacles